各班级：
为加强公司新生管理、教育工作，推进公司员工工作全面发展，帮助新生尽快适应老员工生活与学习，使各个年级之间有一个联系与交流，为新生在校的良好发展奠定坚实的基础。同时充分发挥员工在学校建设发展中的主人翁作用，为员工创造一个为学院做贡献的平台，丰富员工参与学校建设管理的载体，促进员工自我教育、自我管理和自我服务，进一步提升员工的综合素养和实践能力，现面向全院优秀员工公开招聘助勤同学若干名，具体事宜通知如下：
一、选聘对象
必赢bwin线路检测中心本科生。成绩优秀、家庭情况困难者优先考虑。
二、选聘条件
1.思想方面，诚实守信，身心健康，综合素质较高，遵守校规校纪；
2.工作能力方面，具有较强的组织、管理能力、调查研究能力以及语言、文字表达能力，乐于服务同学，善于团结协作，具有较强的奉献精神和服务意识，在员工中有较高威望；
3.工作热情方面，要求工作勤奋，自觉性高，作风深入扎实，组织纪律观念强，严于律己，听从指挥。
三、选聘程序
（一）报名。
1.符合报名条件的应聘者须填写《必赢bwin线路检测中心员工事务中心报名申请表》并于截止日期之前交给班长由班长交予学院审查。
2.报名开始时间为2019年2月27日，截止到2019年3月1日中午12 点。
（二）初审。由负责人对报名人员进行资格审查。
（三）面试。对资格审查通过的报名人员择优选拔一定比例的员工进入面试，主要测试员工分析和解决实际问题的能力。
公司初定于2019年3月1日进行面试工作。
1.面试内容：语言表达能力、分析解决问题能力以及应聘者对员工工作的认识和态度等。
2.面试方式：自我介绍（包括个人的基本情况和对辅导员助理工作的认识，2分钟）、现场答辩（必答题或评委提问，4分钟）等方式。
3.面试时间：不超过8分钟。
（五）确定拟聘人选。综合各项成绩确定入围人选，经综合考察后，确定拟聘用人选名单并进行公示。
（六）聘用。公示无异议后提交学院审批，办理员工辅导员助理聘用手续，颁发聘用证书。
（七）培训。学院团委将对新聘员工辅导员助理进行上岗培训。
（八）上岗。员工辅导员助理按照要求正式开展工作。
四、工作职责
1.参与学院事务管理，协助老师帮助同学处理日常事务；
2.做好员工工作相关制度、政策的宣传、传达和解释工作，并监督和协助组织实施。
六、招新性质：勤工助学。
最终解释权归必赢bwin线路检测中心所有
