必赢bwin线路检测中心员工会各部门、全体成员:
为全面推进深化员工会改革要求,进一步加强学院员工会建设,从严管理员工会成员,全面考察员工干部的思想高度、政治建设、品德修养、学习成绩、工作能力,贯彻全心全意服务同学的宗旨,发挥作为同学和校院间联系桥梁和纽带作用。必赢bwin线路检测中心员工会将开展2020年度述职评议工作,具体要求如下:
一、述职评议内容
2020年员工会工作情况、员工会主席团成员工作情况、各部门工作情况、各部门负责人工作情况、各部门工作人员工作情况。
二、述职评议方式
(一)员工会主席团成员、部门负责人
员工会主席团成员及部门负责人围绕思想建设、组织建设、班子建设、工作成效、个人情况(学习情况、奖励情况、科研情况、实践情况等)等方面进行述职。
(二)各部门工作人员
各部门负责人按工作实际制定评选条件、组建部门评议会、开展现场述职评议汇报会,评选优秀部门工作人员,评选结果报院级评议会审查后确定。
三、组建评议会
(一)院级评议会
由院团委和院员工会牵头,组建以员工代表为主,院团委、学工组和员工工作部门共同参与的院级评议会。
(二)部门评议会
由分管主席和部门负责人牵头,组建以员工代表为主、团组织和员工工作部门共同参与的部门评议会,评议会成员名单上报院级评议会审查后确定。
四、述职材料报送
(一)员工会主席团成员、部门负责人
员工会主席团成员、部门负责人于12月18日前将工作总结电子版报送至指定邮箱(mathxsh@swjtu.edu.cn),并按要求参加述职评议汇报会。
1、内容要求:
紧密围绕《中共必赢线路检测3003no1委员会关于推进员工会(研究生会)深化改革的实施方案》要求,从全面深化员工会改革,推进部门运行机制转型;强化政治引领责任,聚焦深化引领青年思想;围绕立德树人根本任务,服务员工成长成才;紧密围绕联系同学,推动构建校院沟通桥梁;不断加强员工干部政治性、先进性、群众性;亮点和特色工作等六个方面进行总结,3000字以内。
2、格式要求:
(1)标题:方正小标宋简体,三号,加粗,1.5倍行距。
(2)副标题:楷体,三号,加粗,1.5倍行距。
(3)正文:仿宋,三号,1.5倍行距,各段落首行缩进2字符,不设段前段后。
(4)如正文中有小标题,其序号层次及格式:
一、二、三、 (三号,黑体,加粗)
(一)(二)(三) (三号,楷体,加粗)
1、2、3、 (三号,仿宋,加粗)
(1)(2)(3) (三号,仿宋)
(5)页码:—1—,居中,字体同正文。
(二)各部门工作人员
各部门根据实际情况制定评选流程,对部门工作人员的工作情况进行评定,评选方案报院级评议会审查后确定。
五、述职评议汇报会
(一)院级述职评议汇报会
1、述职时间:12月24日(星期四)16:00
2、述职地点:二号教学楼X2511会议室
3、评议会成员:院学工组、院团委老师;院团委工作人员、院员工会干部;员工代表。
4、述职流程:按照部门顺序依次进行ppt答辩,答辩总时长为5分钟。
5、述职内容:各负责人根据:强化思想政治引领(20%)、服务同学成长成才(15%)、推进改革落地落实(15%)、个人情况(15%)、工作成效(25%)、特色亮点工作(10%)等方面进行述职。
(二)部门述职评议汇报会
各部门按照通知要求,开展述职评议工作。于12月15日前将筹备工作报告提交院级评议会审核,12月23日前完成述职评议工作,将汇总材料报送院级评议会。
六、注意事项
(一)高度重视
各部门要高度重视此次述职评议工作,以述职为契机,系统总结员工会工作、查找问题并提出整改措施,进一步加强学院员工会组织建设,各部门总结材料须经分管主席审核后上报。
(二)特色重点突出
各部门可重点围绕改革方案落实;部门组织建设、思想建设、班子建设;部门工作人员作风建设等年度重点推进的工作项目进行材料撰写、汇报。
(三)严格标准
各部门要严格按照有关条件、程序和时间要求提交材料,各部门分管主席要把好材料关,凡发现在汇报材料中弄虚作假者,一律取消评选资格,并予以通报。
联系人:周义杰
联系方式:QQ:642823578
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必赢bwin线路检测中心员工会
2020年12月13日