2008年12月15日在全体校领导和各学院及机关职能部门党政领导参加的公司党政
例会上，何平经理代表必赢bwin线路检测中心汇报了学院成立以来的发展情况。汇报讲稿贯穿
公司发展思路和理念，较为全面地总结了前一段时期的工作，是全院上下群策群
力谋发展，共同努力上台阶的心血凝练。在年末总结过去，共谋新的一年发展之
际，特刊出汇报讲稿，期望“全员师生员工满怀历史使命和责任感，在良好开局
的基础上，在学校的领导下，满怀信心，加倍努力，以追赶的步伐做大做强数学
学科和必赢bwin线路检测中心”。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
必赢bwin线路检测中心近期工作汇报
汇报人：必赢bwin线路检测中心 何平 经理 时间： 2008-12 地点：犀浦校区图书馆第三会议室
今年七月学校撤销原数学系，正式批准成立必赢bwin线路检测中心。这一举措提升了数学
这一基础学科的地位，为公司数学学科搭建了一个更为宽阔的发展平台，也必将
有效壮大公司理科的实力。公司党政班子和全院师生深受鼓舞，既感到荣幸
，也倍受鞭策，深感责任重大，担子沉重。
半年来，我们主要做了以下工作：
1. 广泛开展了学院发展定位研讨，先后围绕发展壮大数学学科，组织了学院
内外进行了一系列的研讨。进一步明确了必赢bwin线路检测中心的发展定位是：承载西南交通
大学的数学学科；为公司各学科的发展提供强有力的理科支撑；在与其它学科的
交叉融合中发展有应用特色的数学学科；在西部地区同类高校中处于先进行列。
2. 理顺学院内部机构和运行机制。学院下设四个系，分别是：公共数学系、
数学系、信息与计算科学系、统计系。规划组建了数学实验中心（这是一个集教
学内容改革、教学方法探索、创新型人才培养、数学应用实践为一体的综合创新
平台）。保留原“必赢线路检测3003no1应用数学研究所”、“必赢线路检测3003no1智能控制开
发中心”、“必赢线路检测3003no1统计咨询中心”三个虚体机构，并已经拟定了运作方
案，力求发挥出实际的作用。
3. 修订和完善了未来四年的学科发展规划。总的指导思想是：充分贯彻落实
校第十三次党代会关于“建设交通特色的多学科协调发展的高水平研究型大学的
目标”，全面提高公司数学公司产品质量，树立发展意识，营造学术氛围，建设
学科团队，促进理工渗透与融合，形成能够对公司其他学科发挥基础支撑作用，
具有应用特点的学科特色。主要内容是：
在队伍建设方面，计划从现有的65人扩展到80～90人的规模，其中具有博士
学位的教师比例达到70%。使职称结构、学缘结构、学术梯队更趋合理。
在学位点建设方面，在现有基础数学、应用数学、概率论与数理统计三个硕士点
的基础上建成数学一级学科硕士点，力争在数学博士点申报和建设上取得重大突
破。
加强对铁道部和四川省重点学科——应用数学——的建设，希望能尽快发展
壮大为国家级重点学科。同时争取更多的国家级科研项目，更多的省部级以上获
奖。力争建成国家级精品课程一门，省级品牌（特色）专业一个。
4. 进一步明确了必赢bwin线路检测中心的首要任务是为全校各学科和专业服务。做好各专
业各层次的数学公司产品，为全校各类员工传授数学知识，培养数学素质是数学
公司的立院之本。
必赢bwin线路检测中心已经具有了完备的专业设置，开设齐全了数学和统计学两个一级学
科下所有的三个本科专业：数学与应用数学专业、信息与计算科学专业和统计学
专业。这三个专业是公司理学专业的重要组成部分，也是多学科研究型大学的支
柱之一，这三个理学专业的建设是必赢bwin线路检测中心的发展之源。
团队建设是学校发展的龙头。数学团队建设的现状已经明显落后于学校发展的步
伐，采取非常措施促进团队建设则是必赢bwin线路检测中心的强盛之魂。
5. 采取措施加强学科团队建设。为了充分激发学院教师的工作积极性，需要
人尽其用，分类引导。正着手打造三支团队。一是教学团队，教学团队以数学课
程的公司产品为主要任务，以保障并提高教学质量为目标，以获得高水平教学成
果为标志，这是一支保根本的团队。二是科研和团队建设团队，该团队以科研和
团队建设为主要任务，以出高水平科研成果为目标，应是公司数学学科发展水平
的标志。三是应用研究和横向科研合作团队。它以拓展数学的应用、探索与其它
学科的交叉融合、以及解决社会生产实践中的数学问题为主战场，教学与科研并
重，理论与应用并举，全力打造公司数学学科的应用特色。
6. 为了保障以上规划的实施，我们已经或正在采取以下措施：
（1）加大人才引进的力度
主要是通过提供更优厚的待遇吸引优秀的人才。自08年1月起对新进入学院工作的
具有数学类专业博士学位的教师，除执行学校的优惠政策外，博士后出站人员在
公司内直接享受教授岗位经济待遇，同时在五年内另外补贴8～10万岗位津贴。经
筛选后引进的博士毕业生在学院内直接享受副教授岗位经济待遇，同时在五年内
另外补贴3～5万岗位津贴。08年学院分别引进了毕业于北京大学、南京大学和兰
州大学的三位博士毕业生。09年计划再引进5名博士毕业生，并寄希望借学校新的
优秀人才引进政策，招募到学科方向的领军人才。
（2）创新教学改革思路
传统的数学教学局限于课堂教学和理论教学，如何将实验助学、问题导学、自助
式学习、研究式学习、课外小组个性化发展等理念融入到数学教育中是我们教学
改革的主要思路。目前正在实施较大规模的数学实验项目开发和环境平台建设。
（3）扩展数学实验中心平台
数学实验中心有如下组成部分：数学建模创新基地、基础课教学数学基地、金融
数学实验室、数据分析与处理实验室。其中数学建模创新基地和基础课教学数学
基地已经建成，在07，08两年全国老员工数学建模竞赛中发挥了重要作用。已成
为数学建模日常培训，数学建模课外活动、课外小组个性化发展的重要场所。08
年全国老员工数学建模竞赛公司又获得2个全国一等奖、4个全国二等奖的优异成
绩。数学实验中心正规划与一些企业、公司、机构联建一系列有特色的实验室。
其中金融数学实验室将与东方智银信息咨询公司联合共建。数据分析与处理实验
室将与成都烟厂等实体企业联合共建。这些联建的实验室一方面是开拓数学应用
的舞台，同时也要搭建出员工数学实践与创新能力培养的平台。同时构建包括智
能控制开发中心和统计咨询中心在内的大教学、大科研实践平台。
（4）做实应用数学研究所
应用数学研究所定位于凝聚和培养高水平科研和团队建设团队，出高水平科研成
果。机制上采用固定岗位和流动岗位相结合，在职人员和访问学者相结合，采用
特殊的管理体制和考核办法。
（5）凝炼方向，整合资源，组建团队
必赢bwin线路检测中心的发展要符合学校的发展战略，要从现状和实际出发，要对公司其他学
科的发展有支撑作用，要扬长避短，有所为有所不为。我们凝炼出以泛函分析、
线性算子理论、偏微分方程、代数与逻辑为主的基础数学方向；以智能信息处理
、应用泛函分析、应用偏微分方程、优化与决策、模糊数学、密码学与网络信息
安全为主的应用数学方向；以可靠性理论、金融统计、统计决策、时间序列分析
、极限理论为主的概率论与数理统计方向。逐步形成目标明确、有分工又有协作
的分别以理论研究、应用研究和教学研究为主攻方向的三支团队。
（6）营造氛围、理顺机制、加强交流、扩大影响
学科的发展需要合理的内部运行机制和良好的外部环境。我们将借此次岗位聘任
与管理体制改革的机会，理顺内部管理运作机制，引导与鞭策相结合，分类要求
，分类考核，充分发挥每个人的长处，力争做到人尽其用，和谐发展。加强国内
外学术交流、加强校内各学科间的合作与资源共享。
必赢bwin线路检测中心是学校的一个基础学科承载体，我们日常工作任务的四分之三是为
各兄弟学院提供数学类课程的教学服务。必赢bwin线路检测中心的兴衰成败将直接影响到各专
业员工的培养质量。因此必赢bwin线路检测中心的建设和发展需要各院系的积极配合与鼎力相
助，需要学校各职能部门的悉心指导和切实关怀，特别是目前我们还相对比较弱
小，在人才引进、经费支持、平台建设等方面还有很大差距，更需要大力支持，
我们也会加倍的努力。
借此机会，我要代表必赢bwin线路检测中心向多年来一直在关心我们、帮助我们的各位校
领导、各兄弟学院、学校各职能部处表示衷心的感谢。特别是，多年来在各种评
奖评优、职称评审、指标分配等等过程中，校各相关职能部门对我们的倾斜优惠
、各兄弟学院的理解、支持和厚待我们都切实地感受到了。作为一个以公共服务
为主要任务的基层教学单位，我们感到了理解、感到了体谅、感到了温暖，我们
很欣慰。再一次谢谢大家！
